“(´・ω・`)新卒を雇って育てるなんて効率の悪いこと止めて
(´・ω・`)韓国みたいに引き抜いて使い捨てればいい。
141 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/10/25(木) 13:31:19.69 ID:gk8em1ni0 [3/8]
»135
新卒を採るのはいいんだよ。
新卒しか採らないからバカなんだよ。
日本だけだよ？
新卒一括採用主義なんてアホなことしてるの。
142 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2012/10/25(木) 13:35:17.96 ID:nVR03COc0
»141
これはそう。
しかも、昔みたいに新卒をとった上で教育をしてない。
しかも若手幻想が強くて、技術がなくても若いというだけで優遇されて、
年配の技術者がきられてきた。
人材マーケットでは年配の技術者の方が市場価値が高いのに。
結果、技術を持ってる人が流出し、
若いだけの社員が教育されずに育たないままのこって、
上司におべんちゃらいって社内政治で生き残ってるだけ。
これが昔はやった「選択と集中」「構造改革」の結果ってわけ。”
- 丁寧語とか、礼儀正しく書いてみる日記２：10/28 【半島経済】 屁のつっぱりは要らんですよ (via laft)
(´・ω・`)韓国みたいに引き抜いて使い捨てればいい。
141 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/10/25(木) 13:31:19.69 ID:gk8em1ni0 [3/8]
»135
新卒を採るのはいいんだよ。
新卒しか採らないからバカなんだよ。
日本だけだよ？
新卒一括採用主義なんてアホなことしてるの。
142 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2012/10/25(木) 13:35:17.96 ID:nVR03COc0
»141
これはそう。
しかも、昔みたいに新卒をとった上で教育をしてない。
しかも若手幻想が強くて、技術がなくても若いというだけで優遇されて、
年配の技術者がきられてきた。
人材マーケットでは年配の技術者の方が市場価値が高いのに。
結果、技術を持ってる人が流出し、
若いだけの社員が教育されずに育たないままのこって、
上司におべんちゃらいって社内政治で生き残ってるだけ。
これが昔はやった「選択と集中」「構造改革」の結果ってわけ。”
- 丁寧語とか、礼儀正しく書いてみる日記２：10/28 【半島経済】 屁のつっぱりは要らんですよ (via laft)